三座店派出所 “三强化”矛盾纠纷化解工作

宁城县三座店派出所紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥经验，结合辖区矛盾纠纷多的工作实际，不断改进工作方法，多措并举，扎实推进矛盾纠纷化解工作，全力打造新时代“枫桥公安派出所”。

一、强化不稳定因素排查。三座店派出所坚持把维护社会稳定工作放在首位，全面滚动排查各类矛盾纠纷和风险隐患，辖区涉稳重点矛盾清查、动态情况清楚、涉事重点群体和骨干对象清楚，特殊人群服务管理到位，涉稳案事件控制到位，开展苗头性倾向性矛盾纠纷排查，做到不漏面、不漏点、不漏项、不留死角。

二、强化重要信息收集研判。建立“日报制”制度。加强信息沟通，确定定期报告不稳定因素排查调处制度，掌握第一时间情报收集，实行“有事报事、无事报平安、重大信息随时报告”的信息报送制度。建立定期不稳定因素研判机制。针对每一个涉稳群体和重点人员出现的异常情况，及时制定切实可行的工作预案加强稳控。

三、强化社会矛盾纠纷调解。在不稳定因素和社会矛盾纠纷摸排的基础上，坚持“走到群众中去”的工作原则，强化调处工作能力，全力做好矛盾化解工作。积极做好各项小工作，坚持办好小案件、调解小纠纷、消除小隐患、解决小难题，把社会隐患消除在萌芽阶段。白景东