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本报讯（记者 迪威娜）12月20日，第九届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂乌人才创新创业周活动新闻发布会在呼和浩特召开，内蒙古自治区党委组织部副部长张秦介绍了人才周活动内容及自治区人才工作总体情况。
据张秦介绍，本届人才周活动以“一心多点聚才智 人才发展开新局”为主题，将于12月23日至27日在呼包鄂乌四地举办。活动由自治区党委组织部、人社厅、科技厅、教育厅、团委、科协6家单位主办，乌兰察布市、呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市四地市委、政府共同承办，主会场设在乌兰察布市，呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市三地设分会场。主会场开幕式于12月23日上午在乌兰察布市会展中心(科技馆东馆)举行。开幕式后，主会场还将开展人才项目对接、京蒙沪蒙合作、主题交流研讨、高层次人才招聘、成果展示等5类9项活动。受疫情影响，部分活动还将通过“云”形式在线上进行。
本届人才周活动立足新时代人才工作新使命和我区人才事业发展新要求，注重突出“四个特点”。立足“一心多点”，激发“点”上活力，将乌兰察布纳入活动周承办单位并设为主会场，旨在发挥其临近北京的区位及京蒙合作平台优势，推动区内区外“一心多点”的良性互动。活动期间将开展京蒙科技成果转化对接、京蒙科创产业园揭牌等工作，同时举办四地特色区域交流活动，推动区内与京津冀、长三角、粤港澳等地区开展人才交流合作;发挥科技优势，创新活动形式;紧盯发展所需，确保活动实效;突出用人主体，搭建共赢平台，引导全区特别是呼包鄂乌四地高校和科研院所深度参与，吸纳各类有技术和人才需求的企业广泛参与，力求让用人主体和人才成为活动周的“主角”。
一直以来，内蒙古高度重视人才工作，坚持党管人才原则，牢固树立人才引领发展理念，以深化人才发展体制机制改革为主线，以创新政策体系、搭建平台载体、完善服务保障、优化发展环境为抓手，深入推进人才强区战略，人才工作不断取得新进展。 “一心多点”工作格局更加完善，区外方面，立足放大首都区外引才“中心”作用，与北京市相关部门、高校、园区等就柔性引进、异地孵化、合作交流等进行多次对接。举办“首都引才周”活动，开展走进清华、北大专项引才，以“一校带一域”模式吸引有发展潜力的高素质青年人才来我区就业创业。发挥内蒙古科创中心(北京)异地孵化器作用，吸引“简耘科技”等8家优质创新人才团队入住孵化，推动形成“研发在北京，转化在内蒙古”。加强各盟市驻北京、上海、深圳、武汉等37个城市人才工作站建设，不断深化同区外“多点”人才交流合作。区内方面，立足提升首府人才工作首位度，实施“强心行动”，以区市共建模式支持呼和浩特市打造人才中心和创新高地，切实激发首府人才工作的引领辐射带动作用。
按照重点突破的思路，引导各盟市挖掘自身最具优势和特色的方面，自治区层面探索以区市共建的方式予以支持，推动人才工作多点开花。
同时，人才工作体制机制进一步完善，围绕人才培养、引进、使用、服务保障等方面形成一揽子政策措施，与“科技兴蒙”30条相配合，推动自治区科技创新与人才发展双向互动、形成合力。人才培养选拔质量进一步提升。以“草原英才”工程为抓手，多渠道多形式培养选拔人才，目前已累计培育十一个批次“草原英才”个人1835名，产业创新创业人才团队762个，高层次人才创新创业基地82个，人才引领支持项目93个。在“草原英才”工程引领带动下，“青城英才”“鹿城英才”“人才鄂尔多斯”等高层次创新创业人才服务经济社会发展的风景，正在祖国北疆梯次展开。 人才开发平台载体集聚效应进一步凸显，持续推进呼包鄂乌人才改革试验园区建设，积极探索社会化、市场化人才发展模式，在清华大学分布式数据处理系统研究中心、北大创新研究院、浙大工研院基础上，建设上海交大内蒙古研究院，运用刚性与柔性、引才与引智等多种方式，打造高水平人才集聚平台。深入实施“鸿雁行动”柔性引才计划，构建了京津冀、长三角、珠三角、海外及博士服务团五大板块，集聚高层次人才2000余人。
下一步，内蒙古将借中央和自治区党委人才工作会议召开的春风，深入总结人才工作经验，持续推进人才发展体制机制改革，落实落细“一心多点”各项工作任务，不断完善政策创新、工程带动、计划支撑体系，大力提升人才服务水平，优化人才发展环境，努力开创全区人才事业发展的新局面。
