用活人才“金钥匙” 打开群众“致富门”

说起回乡创业的李亚平，那可是罗罗图村村民口中的“大红人”，各种称赞之词不绝于耳。30出头的李亚平早年外出务工，一直从事马铃薯种植管理与技术服务工作，凭借着勤奋好学和过硬的业务能力，在所在公司薪酬不菲。然而，正处于事业上升期的他却在2018年毅然辞去高薪职业，利用自己的专业技术返乡创立宏宇马铃薯种植专业合作社，开启了创业之路。使他做出这一重要决定的原因除了自身的抱负和对农村广阔发展前景的认识，也得益于乌兰察布市四子王旗实施人才驱动战略的相关政策。

近年来，四子王旗大力实施“引凤还巢工程”和人才驱动战略，激活乡村人才振兴“活水”，以人才智力为乡村振兴注入新鲜活力。

2021年，四子王旗以苏木乡镇换届为契机，将熟悉农村牧区基层工作的38名专业为畜牧、农业、旅游、水利的干部进入苏木乡镇领导班子，进一步充实基层干部队伍。同时，通过深挖乡土人才资源，构建“致富带头人+合作社+农牧民”带动发展模式，累计培育发掘农村牧区实用人才565名，其中致富带头人292名。依托农牧业技术培训中心，组织全旗157名产业指导员，230名农牧民举办高素质农牧民专题培训班5期，为打造一支稳定的本土人才队伍打下良好基础。刘斌