三座店派出所 加强矛盾纠纷化解工作

宁城县公安局三座店派出所紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥经验，结合辖区矛盾纠纷多工作实际，不断改进工作方法，多措并举，扎实推进矛盾纠纷化解工作，全力打造新时代“枫桥公安派出所”。

一、强化不稳定因素排查。三座店派出所坚持把维护社会稳定工作放在首位，全面滚动排查各类矛盾纠纷和风险隐患，辖区涉稳重点矛盾清查、动态情况清楚、涉事重点群里和骨干对象清楚，特殊人群服务管理到位，涉稳案事件控制到位，开展苗头性倾向性矛盾纠纷排查。按照“苗头早发现、情况早掌握、动态早报告”的要求，进一步深入开展以治安管理、走访调查、警情回访等多种形式开展矛盾纠纷大排查，做到不漏面、不漏点、不漏项、不留死角。

二、强化重要信息收集研判。三座店派出所建立“日报制”制度。加强信息沟通，确定定期报告不稳定因素排查调处制度，掌握第一时间情报收集，实行“有事报事、无事报平安、重大信息及时报告”的信息报送制度。建立定期不稳定因素研判机制。根据维稳工作信息，辖区民警就涉稳群体、重点人员的思想状况、活动状况、家庭成员关系等进行研判，针对每一个涉稳群体和重点人员出现的异常情况，及时制定切实可行的工作预案加强稳控。

三、强化社会矛盾纠纷调解。三座店派出所在不稳定因素和社会矛盾纠纷摸排的基础上，坚持“走到群众中去”的工作原则，强化调处工作能力，全力做好矛盾化解工作，努力将矛盾纠纷化解在早、化解在小、化解在基层。白景东