政务诚信: 公职人员如何做到 既关键又带头？

直言

自治区党委确定2024年为诚信建设年。诚信社会建设包括四个方面的内容：政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信。其中，政务诚信是“第一诚信”，是诚信建设之本，也是诚信社会建设的关键所在，发挥着示范表率所用。

政务诚信践行的主体是公职人员，或者说就是担负社会管理职责的社会群体。那么，一名政务工作人员在政务诚信方面，应该怎样去带头践行，作出示范表率呢？

首先，要严格遵守自己的履职承诺。比如，依法办事、照章办事、按时办结、态度诚恳等关键性的办事程序，都要把自己的承诺一一兑现，不能说的一套、做的是另一套。

其次，要廉洁勤政，讲信誉、讲效率。比如，办事不讲条件，不求回报，更不能收受当事人的馈赠，既有执行力，又有公信力，不能把手中的权力当作自己谋利益的工具，更不能因为没有满足自己的私利，就故意刁难。

第三，要依法行政，严格按照法律法规和政策规定去进行行政管理活动。法律允许的，尽心尽力办好，法律和政策不允许的，就说明情况，解释清楚。不能徇私舞弊，不能欺骗组织和当事人，不能不作为或乱作为。

第四，要正大光明，公开公正公平。要按照“公开为常态,不公开为例外”的原则，全面推行政务公开，接受群众的监督，不能以私信代替公信，做一名堂堂正正的公职人员。

党和国家对一名公职人员有诸多严格要求。从思想觉悟到行政纪律，再到个人品德，都有章可循。特别是在讲奉献、讲诚信、讲带头等方面，有很多的标准，只要我们兢兢业业、一条一条做到了，群众就能从国家公职人员的身上看到我们政府的高大形象，诚信建设就有了牢固的根基。