如何激活人才发展的“一池春水”

评论员 王丰

人才是发展的战略资源，发展高地也是人才高地。

如何激活人才发展“一池春水”？鄂尔多斯市给出了一个答案。

近年来，鄂尔多斯市提供“零门槛”落户、“四暖”就业、“七无忧”保障等政策，这些一揽子务实管用的政策体系释放叠加效应，为人才引得进、留得下、用得好、能出彩营造最佳政策环境。这也是鄂尔多斯市真心留才，将服务保障优化到“极限”所作的努力。

人才引进来之后，关键还要留得下、用得好、能出彩。重点在理念、服务、待遇、情感、环境上下功夫，让人才真正愿意留在鄂尔多斯、扎根鄂尔多斯、贡献鄂尔多斯。树立“第一资源”的理念，把人才资源开发利用作为“第一位”工作、“一把手”工程。千方百计为各类人才解决好子女教育、医疗保健、社会保障、家属就业等难题，让人才有用武之地、无后顾之忧。

悉心用才，让才华潜能释放出来。用好人才，关键在于知人善用、任人唯贤，让专业的人干专业的事，用专业的体系评价专业的人才，让人才充分发挥创造力。

济济多士，乃成大业。既要“伯乐相马”，亦要赛场选马，“孵化”出高精尖领域的“领跑者”“开拓者”；既要重视成功，亦要宽容失败，建立健全容错机制和具体措施，让人才全身心投入创新创业创造的活动中，以此激发更多的“千里马”竞相奔腾于这个伟大时代。