返回目录 标题导航 版面导航

内蒙古商报综合 7月1日起   呼和浩特上调城乡居民 基层门诊统筹支付限额至1200元 异地就医不用愁 乌兰察布医保备案“掌上办”更简便 让老年人享受更优品质生活 创新思政工作   驱动电力施工企业高质量发展 健康义诊暖民心 这种常见水果含水量很高,关键还稳血糖、不怕胖 夏天适合全家人吃 巴彦淖尔:“居家+社区”养老服务 温暖失能老人心

第7版:综合 PDF原版PDF原版
pdf阅读器免费下载 版面导航
内蒙古商报
3上一篇 下一篇4 2025 年 06 月 24 日 星期二   07

创新思政工作 驱动电力施工企业高质量发展

作者:

杨海

一、电力行业施工企业思政工作基础剖析

(一)核心概念界定

电力行业施工企业思政工作,是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕电力工程规划、施工、运维等业务,开展思想引导、价值观培育及精神激励等的管理活动。习近平总书记强调,思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。鉴于电力行业施工企业具有高风险、技术复杂、人员流动大等特性,其思政工作需更具针对性与实践性,对保障企业稳定、推动员工成长意义重大。

(二)理论依据

习近平新时代中国特色社会主义思想为电力行业施工企业思政工作指明方向,确保政治导向正确。新时代背景下,企业需深入贯彻,武装员工头脑、指导工作实践。通过深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,引导员工深刻理解企业在国家能源战略中的重要使命,将个人职业理想与企业发展紧密相连,充分运用目标管理理论,融合企业与员工个人目标,为思政工作与企业运营融合提供科学方法。

(三)实践价值

习近平总书记在党的二十大报告中指出,要加快规划建设新型能源体系。战略层面,助力“构建新型电力系统”等国家战略落地,员工领会国家能源战略意图,投身新型电力系统建设。文化层面,强化“人民电业为人民”宗旨,增强员工认同感与归属感。员工发展层面,促进员工专业技能与职业素养提升,实现员工个人价值与企业高质量发展的统一。

二、电力行业施工企业思政工作现状洞察

(一)行业整体现状分析

行业调研显示,多数电力行业施工企业已初步建立思政工作制度,但与业务深度融合不足。资源投入方面,年均人均思政培训经费低,数字化思政平台普及率不高,难以满足员工多元化、个性化的思政教育需求,制约思政工作效能发挥。

(二)典型案例分析

南方电网某省分公司采用“党建+重点项目”模式,设党员先锋岗、组建青年攻坚小组,项目进度提前且节约成本,彰显思政与业务融合效能。而部分地方电力企业依赖传统集中授课、文件传达等方式,员工参与率低,教育效果不佳,凸显传统思政教育在信息时代缺乏吸引力。

(三)现存问题与成因

当前电力行业施工企业思政工作存在理念保守、方法滞后、队伍建设薄弱等问题。多数企业依赖传统宣教模式,思政工作队伍年龄偏大,数字化技能培训不足。根源在于企业管理层对思政工作战略价值认识不足,缺乏创新激励与考核机制,未将思政工作提升到战略高度,致使资源投入、方法创新、队伍建设滞后。

三、思政工作驱动企业高质量发展的作用机制

(一)战略引领:明晰方向,凝聚力量

通过组织政策解读会、战略研讨会等活动,将国家能源发展战略转化为企业具体目标。员工明确企业战略方向与自身责任,凝聚全员力量向共同目标奋进。如某电力建设集团开展专项活动后,员工对企业战略的理解与认同度大幅提升,有力推动战略目标执行。

(二)文化凝聚:弘扬精神,增强归属

习近平总书记强调要培育和践行社会主义核心价值观,企业精神是社会主义核心价值观在企业的具体体现。依托劳模宣讲会、企业文化节等活动,弘扬“敬业、创新、担当”的企业精神。丰富的文化活动传播企业精神,增强员工认同感与归属感,营造积极向上的企业氛围。

(三)创新激励:激发活力,提升竞争力

创建“思政+技术创新”工作室,将思政教育与技术研发、工艺改进相结合。在思政工作引导下,激发员工创新意识与责任感。某集团的创新工作室成功申请多项专利,技术革新成果转化率高,创造可观经济效益,为企业创新发展注入活力。

(四)风险防控:监测动态,保障稳定

习近平总书记高度重视安全生产与党风廉政建设。要建立员工思想动态监测机制,通过定期谈心谈话、问卷调查等,及时发现并化解员工在安全意识、廉洁自律等方面的潜在风险。实时监测员工思想动态,提前解决潜在问题,保障企业安全生产与廉洁运营。

四、电力行业施工企业思政工作创新路径

(一)理念创新:构建深度融合模式

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将思政工作全面融入业务流程,打造“1+M”融合体系,以思政工作为核心,融入电力工程建设、安全生产管理、技术创新研发等业务模块。在业务中强化思想引领,以思想提升促进业务发展。

(二)方法创新:打造数字化新生态

开发“智慧思政云平台”,集成智能问答、虚拟党建展馆、数据监测分析等功能模块。数字化时代,借助技术创新思政工作方法,满足员工便捷化、个性化学习需求,提高思政教育覆盖面与实效性。

(三)队伍创新:培育复合型人才梯队

推行“双向培养”计划,选拔业务骨干充实思政队伍,安排思政人员参与业务培训。打造懂思政又熟悉业务的复合型人才队伍是提升思政工作质量的关键。

(四)机制创新:完善考核评价体系

建立“三维评价”指标体系,涵盖工作成效、员工反馈、业务贡献三个维度。完善的考核评价机制是推动思政工作开展的重要保障。以科学指标衡量思政工作成效,将其与企业业务挂钩,强化考核结果运用。

【结语】

电力行业施工企业需以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过理念、方法、队伍、机制的系统创新,将思政工作深度融入业务全流程,为构建新型电力系统、实现高质量发展提供坚强保障。(作者单位:内蒙古电力建设(集团)有限公司)

编辑:超级管理员
3上一篇 下一篇4 朗读 放大  缩小  默认