强化员工行为排查 筑起案件防范屏障

本报讯 今年以来，工行内蒙古赤峰红山支行坚持一手抓从严管理、风险防控，一手抓合规经营、业务发展，做到专项治理与业务经营两不误，落实案件风险防控责任，严肃问责机制，杜绝各类案件隐患，促进依法合规经营。

综合利用反洗钱系统、内部举报、员工访谈、调查问卷等多方式、多角度排查，提升排查效果，全面覆盖所有被问查人，了解其日常工作及八小时以外的行为表现，对员工违规违纪行为进行全面排查，及时消除风险隐患。

建立健全员工经常性教育机制，综合运用多种形式开展法制教育、合规教育、廉洁与党纪教育，以案例说法，以身边的人身边的事，扎实做好员工警示教育工作。把员工从业行为管理的各项要求作为培训的重要课程，深入进行从业“禁令”解读。逐步形成全员合规操作、全员防范案件的良好氛围。

积极推进“十件实事”的落实，努力为员工解难事、办实事、做好事，搭建员工干事创业的交流平台，激发员工爱岗敬业热情。同时搭建积分台账，对排查时间、对象、内容、方式等进行详细记录，由排查人签字确认，定期公布轻微违规情况，发挥督促和震慑作用。杨彩霞