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作风建设永远在路上，永远没有休止符。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把加强作风建设摆在突出位置，坚定不移地推进全面从严治党，认真执行中央八项规定、坚决反对“四风”问题、始终做到“三严三实”、扎实推进“两学一做”，把作风建设作为“先手棋”牢牢抓在手上，有力推动作风建设取得了显著成绩。强化问题意识、问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的一条重要经验。当前，一些党员和干部长期以来形成的庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾还没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为等问题还未从根本上得到扭转，只有坚持边学边查边改，才能夯实“治”的基础、抓住“转”的关键，达到“提”的目标，推动作风建设真正从宽松软走向严紧硬。
一、要抓好学习教育这个基础
进一步推进学习教育，是统揽干部思想认识、强化干部能力素质的重要途径，更是加强作风建设的前提和基础。一是要把政治建设摆在首位。政治建设是党的根本性建设，要提高政治站位、强化政治责任，增强政治敏锐性和鉴别力，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，推动全面从严治党向纵深发展。二是深入开展好警示教育。政治纪律和政治规矩，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面的刚性约束。要开展好警示教育，让党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断强化纪律和规矩意识，对政治纪律和政治规矩再强调、再宣传、再教育，做政治上的“明白人”。三是要持续推进“两学一做”。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与加强作风建设结合起来，引导党员干部从具体事情做起、从具体问题改起，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，打牢作风建设的思想基础。四要坚持“四讲四有”标准。对照“四讲四有”合格党员标准，引导党员干部在改革创新、干事创业、争创一流中发挥先锋模范作用，面对改革中的新课题和老问题，敢于正视、找准症结、努力解决，让党员主动进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，争当模范和表率。
二、要抓好领导干部这个关键
风成于上，俗形于下。领导干部是身处关键岗位、关键环节的“关键少数”，更是作风建设中的关键群体。一要强调抓自律。加强领导干部作风建设，要坚持从思想道德教育这个基础抓起。使各级领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。把作风建设教育同用马克思主义中国化最新成果武装头脑有机结合起来，同继承和发扬党的光荣传统结合起来，同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系有机结合起来，同深入开展廉洁自律教育、加强廉政文化建设有机结合起来，同密切联系基层人民群众、转变干部作风有机结合起来，使领导干部自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气。二是要强调抓他律。领导干部作风建设是一项长期任务，必须按照教育和制度的要求进行，领导干部要自觉履行领导责任，抓好班子、带好队伍还要落实分工负责制，对分管领域党员干部要抓早抓小、重在日常，做到真抓真管、敢抓敢管、长管长严，真正担负起加强作风建设的责任，切实当好改进作风的践行者、示范者。要努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，真正让领导干部把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上，领导干部做到率先垂范才有说服力，制度才有威慑力，作风转变才有持久力。
三、要抓好担当作为这个重点
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，确立了“三个区分开来”原则和容错纠错机制，充分调动和激发了党员干部队伍的积极性、主动性、创造性，使信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部有了干事创业的平台。一是注重实干实绩，要参照中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的有关精神，细化建立与之匹配、宽严相济的管理容错机制，合理利用教育引导、选人用人、考核评价机制，锻造一批“硬脊梁”“宽肩膀”“真本领”的干部。二是坚持本色做人、角色做事。党员领导干部要找准干事创业的“角色”，带头过好 “市场经济考验关”，做到有交集不搞交换、有交往不搞交易，坦荡真诚、公私分明、干净做事。要倡导良好的生活作风和家风，培养健康高尚的道德情操，要净化 “生活圈”和“娱乐圈”，把思想教育的“软约束”与制度规范的“硬杠杠”结合起来。三是勇于担当，主动作为。党员干部要做到工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，养成马上就办、办就办好的习惯，要对工作上不担当、作风漂浮的干部要敢于批评、坚决纠正，对不作为、慢作为、乱作为、假作为的干部要严肃批评、严肃问责。要建立干部容错免责机制，对在担当作为过程中出现失误的干部要区别情况，分类对待，还要大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬、甘于奉献的好干部，形成担当可贵、作为光荣的良好舆论氛围，真正让敢担当、善担当、勇担当、真干事、能干事、干成事在干部队伍中蔚然成风。
四、要抓好督促检查这个手段
加强督促检查，是确保作风建设取得实效的重要保证。要准确运用把握“四种形态”，强化巡视巡察，深化督促检查，持续推进作风建设。一是完善监督机制。要坚持抓早抓小、动辄则咎；坚持以上率下，抓住“关键少数”。在重要时间节点和假期开展高密度明察暗访，保持高压态势。深化巩固联动查访机制，健全完善作风监督网络体系，进一步搭建“全媒体”举报平台，健全完善受理、查处、反馈等工作机制，做好问题线索处置工作。二是突出专项整治。要持续推进“作风强化年”建设，盯住“僵庸懒浮散”等问题，加大日常督查频次，督促“马上就办”落到实处。三是强化考核问责。要进一步健全完善作风建设考评体系，提高作风建设考核在党风廉政建设责任考核中的分值权重，实行干部作风问题与年度绩效考核挂钩。要强化检查考核结果运用。建立公开承诺、考核评价、监督管理、责任追究等约束措施，坚持把考评结果作为干部提拔任用的重要依据，进一步发挥干部奖惩和任用的导向作用，形成改进作风、真抓实干、创先争优的舆论氛围。让人民群众感受到党员干部队伍作风的最新变化，体验到作风转变带来的最新成果，增强人民群众满意度和获得感。甘河林业局白文喜
