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本报讯(记者 张鑫)“很感谢年初包头市达茂旗就业中心组织实施的线上培训，通过学习面包的烘焙课程，我现在不用去大城市也能找到满意的工作，而且还能照顾家里老人。”刚成功应聘到面包店工作的马大姐高兴地说。
近期，包头市达茂旗就业服务中心通过深入各乡镇摸排农村牧区劳动力转移就业、劳务输出的基本情况和培训意愿，积极开展了2022年职业技能培训，很多求职者因此在家乡找到了适合自己的工作。
人才是富民兴业的“活分子”，也是振兴乡村的动力源。近年来，达茂旗通过一系列扎实有效的举措，打出招才留才“组合拳”，激活乡村振兴“一池春水”，让越来越多的人才在广阔农村牧区崭露头角，不断壮大乡村振兴动力源。
达茂旗积极组织开展专业素质、职业技能提升等培训，着力培养一批懂技术、感党恩的“土专家”“田秀才”，为乡村振兴添砖加瓦。
如何吸引更多有为之人投身到乡村发展，优化人才引进政策是关键。
“我在乌克小学任教，达茂旗对于乡镇教师的政策是很好的。我享受到了级别和工资分别高定两档的待遇，也享受到了外地人可以申请人才公寓的待遇。”说这话的是2021年参加工作的90后王永燕，她表示，未来将长期在达茂旗留任教学，因为生活工作都比较舒心。
下一步，达茂旗将聚焦留住人才的关键环节，推行“暖心、尽心、贴心、诚心”的人才精准服务举措，大力实施职称评审评聘倾斜政策，不断优化人才评价标准，引导专业技术人才向基层流动。加大人才选拔培养力度，定期选拔推荐优秀专业技术人才到区内外高等院校、科研院所等专业机构进修学习。对人才招录可适当放宽户口、专业等条件限制。紧盯人才关心的住房、薪酬待遇、教育等方面的问题，不断完善人才政策，提升引进人才生活待遇保障水平。
筑巢引凤栖，花香蝶自来。迈步新征程，唯有以更加肥沃的发展土壤、更加巨大的发展潜力全方位激活乡村“人才引擎”，方能聚焦一大批人才在乡村一线大胆实践、担当作为，谱写好达茂旗乡村振兴的崭新篇章。
