返回目录 标题导航 版面导航

内蒙古商报关注 国资国企以“精壮坚实”的改革步伐开启新征程 包头锚定“双招双引”大提效  营商环境大提升 郭海平:气象观测保障18年 用坚守诠释初心 正月初十吃莜面 红红火火中国年 内蒙古清洁煤电按下快捷键 围绕“六大产业集群”绘制精准招商图谱

第4版:关注 PDF原版PDF原版
pdf阅读器免费下载 版面导航
内蒙古商报
3上一篇 下一篇4 2023 年 01 月 31 日 星期二   04

包头锚定“双招双引”大提效 营商环境大提升

作者:

“今年要实现在全国百强城市中再前进10位左右的目标,我们都要想一想,实现争先进位目标,拿什么支撑?投资从哪来?新增量、新增长点在哪?”1月28日,包头市召开招商引资招才引智暨优化营商环境动员大会,会上,包头市领导的发问振聋发聩。

春节假期结束后的第一个工作日,包头市的新年“第一会”就将招商引资、招才引智、优化营商环境这三项事关包头未来的大事摆上了日程。

今天招来的商、引来的资就是明天的新产业、新动能。记者在会上了解到,今年,包头市要围绕打造“世界稀土之都”“世界绿色硅都”和战略性新兴产业集群招大引强;要突出强化顶格推进、强化精准、强化服务保障抓招商;突出健全完善考评机制、健全完善观摩机制、健全完善奖励机制抓招商。年底目标是:新引进落地投资亿元以上产业类项目200个以上,引进国内(区外)到位资金增长15%以上。为此,要建立台账,“打表推进”。

在招才引智方面,包头市决心紧盯人才短板弱项,坚持问题导向、目标导向、结果导向,开展高端人才引育行动,采取“带土移植”、“候鸟式”聘任、“飞地式”引才等多种方式,精准引进培育产业所需的“高精尖缺”人才;开展人才政策兑现年活动,持续优化落实人才引育政策;建立协同推进机制、强化领导联系服务高层次人才机制、优化科创人才生态保障机制,全面构建招才引智长效机制。今年的目标是:引进领军人才团队30个以上、海外高端人才10名以上、高层次和紧缺急需人才7000名以上,培养新增专技人才1.2万人、高技能人才5000人,集聚产业工人2万人。

在优化营商环境方面,今年,包头市决心以更大力度、更高标准推进工作,全面落实法治化营商环境二十条,全力打造好“包你满意”“包你放心”营商环境品牌,让包头成为国资敢干、民资敢闯、外资敢投的发展高地。在畅通企业诉求沟通渠道方面,继续抓好政商恳谈早餐会、企业微信群反馈事项办理、持续深入开展“倾听代表委员心声加强改进政府工作”专项行动,不断提升企业家满意度和获得感。

同时,包头市将继续深化“放管服”改革,进一步下放一批行政权力事项,“零跑动”事项占比不低于90%,全面推行权力清单、责任清单、负面清单管理,全面优化“一件事一次办”服务,持续深化企业开办“一窗进、一窗出”、“证照联办”等改革,为企业提供全链条、全方位“保姆式”服务。

据《内蒙古日报》

编辑:超级管理员
3上一篇 下一篇4 朗读 放大  缩小  默认