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2025年9月，党中央颁布《中国共产党思想政治工作条例》，以党内法规形式明确了思想政治工作的运行机制、职责分工与目标要求。蒙草生态环境（集团）股份有限公司（以下简称“蒙草集团”）作为深耕乡土草种研发与生态修复领域三十载的国家级高新技术企业，始终把党建工作摆在发展首位，依托常态化思想政治工作凝聚全体职工共识，引导全体员工常怀感恩之心、紧跟党的步伐，坚定投身北方生态保护事业。
企业现有职工近千人，党员占员工总数两成，集团党委下设9个基层党支部，探索打造“党建+文明创建”融合发展模式，培育形成“内化于心、外化于行”特色党建文化，为企业深耕生态产业注入源源不断的红色动能。
抓实理论学习，夯实全员理想信念根基
蒙草集团党委持续规范落实 “第一议题”学习机制，借助 “三会一课”、主题党日等常态化组织生活，组织党员干部系统学习党的创新理论。为拓宽学习渠道，企业自主搭建线上学习阵地“小草学堂”，全年组织各类理论学习、实践研学活动60余场，同步征集整理职工学习感悟，汇编《小草说心里话》文集，转变以往单向说教式学习模式，让理论教育潜移默化浸润职工内心。
坚持党建业务相融，以思想引领赋能产业创新
为避免思想政治工作与经营发展脱节，蒙草集团搭建起“党建+文明创建”“党建+科研攻关”等多元融合体系，将思想引导工作延伸至草业科研一线，让科研工作者充分认清草种产业保障国家生态、种业安全的战略价值。
企业大力发掘先进标杆，宣传推广“草业新质生产力先锋队”、全国巾帼文明岗种质资源研发团队等优秀集体，以榜样示范带动全体科研人员攻坚突破。牵头申报建设的全国唯一家草业国家技术创新中心已正式获批，实现思想建设与技术研发同步推进、双向赋能。
做实暖心关怀，持续增强队伍归属感
企业思想政治工作始终立足职工、服务职工，兼顾思想引导、心理疏导与生活帮扶，以细致人文关怀搭建和谐劳动关系。集团设立专项职工互助基金，累计为三百余名遇到困难的员工提供帮扶；常态化召开职工座谈、开设意见收集渠道，定期摸排职工思想动态，针对共性问题及时疏导化解，精准解决员工工作生活各类诉求。全方位暖心举措让职工拥有稳定归属感，持续提升团队凝聚力与企业认同感。
长久以来，蒙草集团思想政治工作能够落地见效，核心在于始终锚定国家重大发展战略，将思想引领转化为投身生态文明建设的实际行动。秉持“小草扎根”企业精神，蒙草坚持思想政治工作紧贴产业主业，以红色思想根基支撑企业长久稳定发展，持续为筑牢北方生态安全屏障贡献产业力量。
