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张阳
一场新媒体廉政教育的“春雨”正在浸润北疆包头高速公路。2025年5月，内蒙古交通集团包头分公司纪委正在制作拍摄的廉洁微电影《清廉是穿越时空的答案》正是践行这一理念的生动体现。
这部时长5分钟的短片以“穿越古今”为主线，虚构了国有企业青年员工马某面临竞争上岗压力时内心经历犹豫与挣扎后，与古代先贤开展的一场跨时空交流。
这部由企业干部职工自编自导自演的廉洁微电影通过结合地域行业实际，取景企业特色廉洁文化元素，打破了传统的说教模式，将内蒙古高速公路行业与新时代纪检监察工作要求深度融合。
现该片正在紧张拍摄制作中，计划近期报送内蒙古交通集团纪委，参加第五届“北疆清风颂”全区廉洁文化新媒体作品征集比赛。
近年来，内蒙古交通集团包头分公司纪委坚持围绕中心、服务大局，深入宣传学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、交通强国建设、关于内蒙古工作系列重要讲话、重要思想和重要指示批示精神。聚焦监督办好“铸牢中华民族共同体意识”“两件大事”“五大任务”“六大工程”“六个行动”等自治区党委决策部署落实情况，锚定集团党委、分公司党委决策事项落实情况，强化监督执纪问责，扎实开展各项工作。
创新机制：
健全精准高效的监督体系
监督是国企纪检监察工作的基本职责。包头分公司纪委坚持以问题为导向，不断探索监督新路径，形成了“政治监督+日常监督+专项监督”的立体化监督体系。
在政治监督中提升站位。包头分公司纪委胸怀“国之大者”，心系“自治区之大计”，聚焦交通强国建设、国企改革、中央八项规定精神学习教育等党中央决策部署，2024年调度各责任部门同步更新政治监督台账61次，重大事项及时向集团纪委和分公司党委请示报告，实现“嵌入式”政治监督，保障上级决策部署贯彻落实、落地生根。
在日常监督中跟踪问效。2024年以参会形式监督党委会、经理层超过50次，全年常态化开展日常谈话62次，出具党风廉政意见回复27份。加强对“一把手”和领导班子监督，改进深化同级监督，对班子成员实现廉政谈话100%全覆盖。常态化开展明察暗访，涵盖中央八项规定精神及“四风”问题监督检查、国务院重大节假日免收小客车通行费政策执行与交通运输部鲜活农产品绿色通道政策执行情况、值班值守等内容。针对发现的问题，及时督促责任单位（部门）闭环整改。在节假日、企业重组改革等关键节点，提前警示党员干部，压实纠治“四风”主体责任和监管责任，健全作风建设长效机制。同时探索纪检监察、巡视巡察整改、财务、业务、审计等各类监督在国企二级公司层面同题共答、同向发力的协同监督机制。
在专项监督中聚焦重点。聚焦上级重大决策部署和企业中心工作，2024年包头分公司纪委开展专项监督6轮次，通过明察暗访、座谈交流、问卷调查等方式，深入一线发现问题。特别在应急物资和工程固定资产专项监督中，纪检监察室与各部门联动，运用联合监督检查方式，督促责任部门出台完善《应急物资管理制度》等制度，“监督+整改+治理”的闭环管理，有效提升了企业治理效能。
深化治理：
深化国企纪检监察
围绕中心服务大局
包头分公司纪委坚持“三不腐”一体推进，将监督执纪问责与制度建设、文化培育有机结合。
在“不敢腐”方面，形成高压态势。对于违纪人员坚决立案查处，对落实工作敷衍了事，‘推诿扯皮’，消极回避，甚至漠视侵害群众利益的党员干部进行严肃问责，及时通报案件，形成震慑。严肃查处诬告陷害行为，及时开展不实举报的澄清正名工作，对符合澄清情形且具备澄清条件的检举控告，做到应澄清尽澄清，既用监督加压、又用信任加力。为积极在发展改革、先行先试中出现失误的干部撑腰鼓劲。
倡导转变思维模式，树立市场思维，树立“人人扛指标、个个担责任”的主人翁意识，践行“爱企如家、以企为家”企业文化理念，将“互相支持、互相理解、互相包容、互相成就”价值追求贯穿于执纪工作中。为实干者撑腰，为担当者鼓劲，形成担当务实、争创一流的干事创业氛围。
在“不能腐”方面，注重整章建制、源头治理。2024年包头分公司纪委通过专项监督检查、制发工作提示等方式，督促完善制度《阳光采购办法》《应急物资管理办法》《公务接待管理办法》制度9项，加强权力制约。持续推动分公司两级党组织落实全面从严治党政治责任。健全上下贯通、执行有力的组织体系；抓好固本培元、凝心铸魂的思想教育体系；完善精准发力、标本兼治的监管体系；加强科学完备、有效管用的制度体系。
在“不想腐”方面，大力推进廉洁文化建设。2024年运用短信平台发送廉政短信1701人次，制作员工喜闻乐见的原创廉洁新媒体素材10期。加大对年轻干部、新提任干部的廉政提醒、宣传教育力度，特别是对重要岗位、关键环节干部的教育做到入脑入心，通过举办廉政视频展播、廉政党课等活动，营造崇廉尚洁的文化氛围。利用多种媒介开展廉洁文化宣传教育，用好廉洁文化宣教阵地，培树结合实际的廉洁文化，铸牢不想腐的坚实思想堤坝，大力涵养分公司风清气正政治生态。
春风化雨：
打造入脑入心的
企业特色廉洁文化
为推动廉洁文化“入脑入心”，包头分公司纪委常态化开展“视频+”系列活动。2025年3月起，组织开展专兼职纪检监察干部录制学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容的解读视频，通过精准发力的“准”、注重实效的“实”、全面覆盖的“广”，构建起立体化的学习宣传贯彻网络。不仅邀请纪委委员、党支部纪检委员（监督员）分享一线监督经验，更通过案例剖析等方式，将理论学习与实践操作紧密结合。为确保廉洁教育常态化，持续推进“线上+线下”双轨模式。线上依托集团纪委“廉洁交通”和“内蒙古交通集团包头分公司”微信公众平台，定期推送政策解读、典型案例、工作动态、廉洁文化视频等；线下通过分公司廉洁文化长廊、廉政党课、组织警示教育基地参观等活动，增强教育的感染力。这种“沉浸式”学习宣传模式使基层监督的“神经末梢”更加灵敏，将廉洁合规的理念春风化雨般浸润干部职工心田。
纪检监察工作不仅是“手术刀”，更是“催化剂”。通过思想政治工作与监督执纪的深度融合，包头分公司纪委正以“硬约束”提升企业“软实力”，为交通事业高质量发展注入强劲动能。在新时代新征程上，我们将继续以党的二十大精神为指引，忠诚履职、担当作为，书写纪检监察工作的新篇章。
（作者单位：内蒙古交通集团包头分公司）
